Стратегия устойчивого развития

Общее будущее

ОДНА ПЛАНЕТА

Мы начинаем с себя, делая мир экологичнее и безопаснее. Мы снижаем экологическое воздействие через оптимизацию своих собственных операций и цепочки поставок.

Подробнее

ОДНО СООБЩЕСТВО

Мы инвестируем в людей, помогая им добиваться лучших результатов, обеспечиваем безопасные и комфортные условия труда. Мы опираемся на принципы устойчивого развития на всех этапах покупательского опыта, используя технологии для повышения качества жизни, чтобы заметно влиять на развитие общества в целом.

Подробнее

ЕДИНЫЕ СТАНДАРТЫ

Наша приверженность ответственному ведению бизнеса интегрирована в наш стратегический план OneRetail, наши процессы управления рисками и корпоративное управление.

Подробнее

Наши публичные цели и обязательства

Циркулярная экономика и управление отходами

Увеличение объемов сбора и переработки электронных отходов до 10 тыс. тонн в год

100% регионов охвачены программой по переработке бытовой техники и электроники

Как минимум 10 млн человек охвачены просветительскими программами по циркулярной экономике

85% собственных отходов в рознице и сервисно-логистических центрах перерабатывается

Продвижение товаров для осознанного потребления и экологичного образа жизни

20% выручки формируется за счет товаров, способствующих ведению здорового и экологичного образа жизни

Среда, стимулирующая обучение и рост

100% сотрудников имеют равный доступ к обучению

Как минимум 60% вакансий закрыты внутренними кандидатами

Не менее 80% показатель вовлеченности персонала

Минимальный размер дохода штатных сотрудников превышает МРОТ не менее чем на 20%

Безопасность, инклюзивность и разнообразие

Рост разнообразия в командах на всех уровнях

Культура безопасности «0 несчастных случаев»

100% сотрудников имеют доступ к программам, нацеленным на поддержание психологического и физического здоровья

100% сотрудников ежегодно проходят обучение в области разнообразия, инклюзивности и противодействия дискриминации

100% интернет- и оффлайн магазинов Группы доступны для людей с инвалидностью

Развитие местных сообществ

Не менее 15% сотрудников принимают участие в федеральной волонтерской программе по крайней мере 1 раз в год

Более 2 млн человек получают прямую и/или косвенную благотворительную помощь Группы

Интеграция принципов ESG в систему корпоративного управления

Интеграция принципов устойчивого развития в корпоративную культуру

Раскрытие нефинансовой информации для повышения прозрачности

Прозрачная и ответственная цепочка поставок

Развитие партнерств в интересах устойчивого развития

Безопасность данных

100% сотрудников проходят ежегодное обучение по работе с персональными данными и навыкам информационной безопасности

Снижение выбросов парниковых газов

На 30% снизить удельные выбросы в собственных операциях (Область охвата 1 и 2)

На 20% снизить удельные выбросы в цепочке поставок (Область охвата 3)

Достичь углеродной нейтральности в собственных операциях